已经签了协议，但不想入职的，应当承担相应的违约责任。根据我国民的规定。协议之只签试用期合同不签合同？ 者被用人单位录用后，双以在合同中约定试用期，试用期应包括在合同期限内，合同是试用期存在的前提条件。病? 签协议要注意什么？ 导读:协议是业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。么签了协议单位不给入职怎么办？签协议要注意什么。

签了协议不想去了

法律分析：如果签订协议，技校发的第协议没有办法入职，首先应当及时地去找用人单位来进行相关的沟通。实在不行可以提起裁。用人单位违反协议的处理办法:可以要求用人单位依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。补偿标准按者在本单位工作的年限。

主要还是看当时签的协议上怎么说的。如果有明确的入职时间和相关内容。就和对方联系入职。保存好协议，如果是最坏的结果，第安全工管理协议教师签协议后毁约一定要违约金5000元，大学生协议只能发一次吗协议未签完毁约这个是你的权。三点同时推进。

签了协议单位拖上班怎么办

我跟某公司签订了了协议，原定到岗日期是2021年7月1日，可是后来公司将到岗日期推半个月。和企业签订了就业协议，没有签协议，请问这个违约的话要赔钱吗。

协议违约对方拖

好多应届生，协议学校意见一栏校园招聘签协议该跟国企签了协议签了协议会转档案吗签工作时被人力忽悠了，结果又更好的公司或是来公司后悔了，但是已经签就业协议了，怎么破？先说就业协议:第一:这个东西是协议，不具有法律强制约力，只是你和用人单位的协议。签了协议后，我想解除合同，但公司一直拖，没有止合同。我该怎么办 2106人浏览 问题相似，细节或证据不同。

怎么拖签协议

如果原用人单位拖着不提供解约函，下一家单位也没法签订协议。如果下一家单位还是事业单位，是必签就业协议书的，学校要根据就业协议书开具报到证。应届业生尽量签协议才能更好地保护自己的合法权。

签了协议单位拖上班违法吗

协议单位不给入职怎么办。应届业生想与单位解除合同。